AI崗位高薪搶人，河南發布三年“人工智能+”就業計劃
瀏覽次數：105 發布日期：2025-5-7 12:12:00
來源：河南政府網
機器學習架構師、語音識別算法工程師、計算機視覺架構師……隨著“人工智能+”滲透進千行百業，重塑就業生態和格局，在2025年春招市場上，AI崗位成為“香餑餑”。
4月7日，河南省人力資源和社會保障廳發布《關于實施“人工智能+”高質量就業三年行動計劃的通知》（以下簡稱《通知》），以促進人工智能應用、高質量就業和緊缺人才培養的協同聯動。《通知》聚焦高校畢業生等重點群體，大力開展人工智能就業技能培訓，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文創文旅等行業推廣應用。
4月7日，河南省人力資源和社會保障廳發布《關于實施“人工智能+”高質量就業三年行動計劃的通知》（以下簡稱《通知》），以促進人工智能應用、高質量就業和緊缺人才培養的協同聯動。《通知》聚焦高校畢業生等重點群體，大力開展人工智能就業技能培訓，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文創文旅等行業推廣應用。
3月29日，2025年河南省“百城千校萬企”促就業行動河南中醫藥大學春季校園雙選會在該校龍子湖校區舉行。
趨勢丨年均開展人工智能應用培訓5萬人以上
隨著人工智能技術延伸到更多場景，“人工智能+”正快速而廣泛地改變和影響著人們的工作和生活。全國各地的春招市場，也在上演著“得AI者得天下”的搶人大戰。
AI研發高級工程師、材料AI研究員、數據標注師……這些技術門檻高、工資待遇優厚的人工智能崗位，自然成了吸引廣大求職者的“香餑餑”。在華東理工大學2025屆畢業生春季重點單位專場招聘會上，近四分之一的企業帶來了人工智能領域的相關崗位。根據某招聘平臺發布的《2025年春招市場行業周報（第一期）》顯示，今年春招首周，人工智能行業求職人數同比增速達33.4%，位居行業第一。
3月29日，“千行萬業系列招聘會”春季專場活動暨河南省2025屆高校畢業生財經政法類專場招聘會現場，不少與AI相關的企業受到了求職的畢業生的關注。
3月18日，洛陽科技職業學院舉行2025年春季就業雙選會
人工智能正重塑就業生態，創造新崗位、新需求和新機遇。在此背景下，《通知》提出，要更好發揮人工智能的就業創造和吸納效應，實現人工智能應用、高質量就業和緊缺人才協同聯動。
河南省人工智能學會副理事長兼秘書長馬廣建分析說，河南作為全國制造業重要陣地，汽車、機械等傳統產業通過智能化升級，將有效促進智能設備運維、工業數據分析等配套崗位的自然增長。同時，依托直播電商、智慧物流等新興業態的蓬勃發展，人工智能訓練師、智能客服專員等新興職業需求將持續攀升。
根據計劃，我省將持續深入實施“技能河南”建設，大力開展人工智能就業技能培訓，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文旅文創等行業推廣應用。2025—2027年，年均開展人工智能應用培訓5萬人以上，開發人工智能應用就業崗位6萬個以上，促進不少于4萬人在人工智能應用領域實現就業創業。
“我省的崗位規劃中預留了合理彈性空間，既可為應屆畢業生提供就業通道，亦可為跨行業轉型人員創造職業發展機遇。”馬廣建說。
措施丨開辟“人機協同”的新型就業陣地
人工智能正以驚人速度滲透到各行各業當中，應用場景也在不斷拓寬。人工智能作為新質生產力的代表，正在給就業結構帶來優化升級，創造新質就業崗位。
在此大背景和大趨勢下，《通知》提出，挖掘人工智能應用就業崗位。依托我省人工智能應用龍頭企業和相關行業協會等組織，著力構建“技術擴散、產業升級、崗位新生”的良性循環，開辟“人機協同”的新型就業陣地。
完善人才需求預測和崗位歸集發布制度，定期了解重點企業人才需求、招聘計劃和用工情況，及時采集崗位信息，建立人工智能高質量就業崗位資源庫，引導人才培養培訓與產業發展、就業需要相適應。
“我省在‘人機協同’崗位體系建設方面具有顯著的產業適配性。”馬廣建分析說，在鄭州、洛陽等制造業集聚區可重點培育工業機器人調試工程師、AI質檢系統操作員等數字技術應用型人才；依托國家農業高新技術產業示范區，可推動智慧農田管理師、農產品區塊鏈溯源技術員等現代農業技術崗位發展。
馬廣建說，在政務服務領域創新設立AI政策咨詢專員，通過智能化輔助提升公共服務效率；結合豐富的歷史文化資源，培育文物數字修復建模師、非物質文化遺產數字化傳承人等文化科技融合型職業，構建具有地域特色的新興職業集群。
3月15日，河南工程學院“豫薦未來 青春啟航”2025屆畢業生春季雙選會舉行
關于人工智能領域人才，我省將堅持引育并重。一方面，重點培育引進算法模型研發、人工智能與信息安全、機器學習、智能機器人等技能融合型人才和高水平創新團隊，帶動我省人工智能領域人才創業創新創造。
另一方面，將培育培優人工智能經濟創新創業市場主體作為各級各類創業孵化載體的重要目標，搭建創業企業、科研機構、金融機構、中介服務機構、資本市場和其他創業資源有機結合的創新創業服務網絡。
聲音丨就業格局重塑背景下，要關注人工智能就業擠出效應
當AI相關的高技能人才成為同事，有些人的危機感隨之而來，自己是否會被淘汰？在就業市場上，薪資高、待遇好的AI崗位，在有些人看來，正在上演著搶飯碗的工作。
那么，該如何緩解AI焦慮？《通知》提出，加強風險防控。要密切關注人工智能就業擠出效應的影響，加強對重點領域、重點企業用工監測，定期研判就業形勢，做好政策儲備和應急預案，防范化解潛在的規模性失業風險。要完善相關法規政策，強化就業保障措施，探索創新靈活就業的保障制度，對人工智能發展進行規范，保護勞動者的勞動就業和社會保障權益。
在鄭州交通技師學院春季畢業生實習暨就業雙選會上，學生們詳細了解崗位要求等信息
對此，知名經濟專家、中國商業經濟學會副會長宋向清說，人工智能已成為新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力量，對各行各業都將產生重要的深遠的影響。在有些崗位和領域，AI能實現對人的部分替代或完全替代。但在人文關懷、價值判斷等方面，AI依然存在著很多問題。與其焦慮，不如將AI視為職業發展的契機，強化自身的核心競爭力，不斷提升適應新環境、新趨勢的技能。
馬廣建建議說，在智能制造領域實施分層次技能培訓體系，同步推行數字技能認證標準，既保障傳統產業工人掌握人機協作能力，又培育青年群體駕馭數據分析、算法優化的前沿競爭力。通過立法設定關鍵生產環節不低于30%的人工崗位紅線，建立重大技術替代前6個月的職業轉型預警機制。
同時，重點培育智慧康養規劃師等AI衍生職業，以《人工智能就業影響評估管理辦法》構建技術擴散與就業穩定的動態平衡，形成人機協同共生的可持續發展格局。尤為重要的是，要加大對受AI影響的低技能勞動者的扶持力度，通過稅收減免、就業補貼、職業培訓等措施，為他們提供基本生活保障和再就業服務。（劉瑞朝 張家祺）
責任編輯：張家祺
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